أعلن محمود أحمد عيسى وكيل وزارة العمل بالأقصر عن حصاد نشاطها الميداني والإداري خلال شهر مايو 2026، بالنسبة لقطاع التشغيل ودعم الشباب ودمج ذوي الهمم، في إطار تكليفات حسن رداد إبراهيم وزير العمل، وتوجيهات المهندس عبد المطلب عمارة محافظ الأقصر، بتوفير الخدمات بصورة لائقة لأبناء المحافظة وتنظيم سوق العمل ودعم راغبي العمل وكفالة حقوق العمال والمنشآت.

مديرية العمل بالأقصر 

وتضمنت الأعمال قيام مكاتب التشغيل التابعة للمديرية بتسجيل 2,113 شابًا بالإضافة إلى9 شباب من ذوي الاحتياجات الخاصة، حيث حصل 497 شابًا و2 من ذوي الاحتياجات الخاصة على فرصة عمل داخل منشآت القطاع الخاص.

إما بالنسبة لإدارة الرعاية فقد قام التفتيش العمالي بالرقابة الصارمة لضمان بيئة عمل عادلة حيث كثف حملاته الميدانية لمتابعة الالتزام بقوانين العمل وتم تنفيذ التفتيش الدورى النهارى على 195 منشأة تضم 285 عاملًا وتم تنفيذ 7 حملات استهدفت 14 منشأة يعمل بها 563 عاملًا أما بخصوص مراقبة ساعات العمل فقد شملت حملات الرقابة 225 منشأة يعمل بها 225 عاملًا وأسفرت جولات التفتيش عن تحرير 7 محاضر تفتيش دوري.

كما عُقدت ندوة توعية  بحضور 25 عاملًا، اما بخصوص علاقات العمل لفض المنازعات وحفظ الحقوق بالتسوية الودية فقد تم استقبال عدد 24 شكوى منها 11 شكوى فصل و13 شكوى مطالب عامة وقد تم تسوية 21 شكوى وديًا وإحالة شكوى واحدة فقط للمحكمة العمالية وحفظ شكوتين بينما تظل 18 شكوى قيد البحث.

أما بالنسبة للسلامة والصحة المهنية لحماية أرواح العمال وتأمين بيئة العمل بالمنشآت سجل قطاع السلامة والصحة المهنية نشاطًا مكثفًا لضمان بيئة عمل آمنة وخالية من المخاطر. حيث تم التفتيش الميداني على 97 منشأة يعمل بها 4,966 عاملًا وأسفر ذلك عن تحرير 14 محضرا، كما تم إجراء القياسات الميدانية لـ 24 منشأة وحضور  8 اجتماعات للجان السلامة والصحة المهنية بالمنشآت كما عقدت لجان التراخيص 6 اجتماعات لبحث 11 حالة تم على إثرها منح 4 تراخيص، كما تم تنفيذ 19 حملة نوعية و9 حملات عادية بجانب عقد 4 ندوات توعية بحضور 45 عاملًا وتم  تنظيم مبادرتين بحضور 650 عاملًا.

وفي إطار جهود المديرية المستمرة لرعاية الفئات الأكثر احتياجًا وتطوير المهارات المهنية للثروة البشرية أعلنت المديرية عن حصاد نشاطها الميداني والاجتماعي والذي شمل تقديم حزمة من الرعاية الاجتماعية والمساعدات المالية للعمالة غير المنتظمة قامت المديرية بصرف منح ومساعدات مالية واجتماعية لعدد من العمالة غير المنتظمة للتخفيف عن كاهلهم، بإجمالي مبالغ مرصودة كمنحة زواج بإجمالي 24,000 جنيه لعدد 8 عمال ومنحة المولود الأول بإجمالي 16,000 جنيه لعدد 8 عمال ومنحة المولود الثاني بإجمالي 14,000 جنيه لعدد 7 عمال ومنحة الوفاة (من الدرجة الأولى) بإجمالي 8,000 جنيه لعدد 4 حالات ومنحة عيد الأضحى المبارك والمنحة الاستثنائية بإجمالي مبلغ 3,000 جنيه لكل عامل مستحق.

أما بالنسبة للتدريب المهني وتطوير المهارات سعيًا منها لتأهيل العمالة ودمجهم في سوق العمل بشكل رسمي وقانوني حققت المديرية طفرة في ملف التدريب المهني من باستخراج عدد 476 شهادة قياس مستوى مهارة وعدد 476 كارنيه مزاولة مهنة للعمال الفنيين.

أما وحدة شؤون المرأة والطفل (التوعية والرقابة) فقد كثفت المديرية أنشطتها التوعوية والرقابية لحماية حقوق المرأة والطفل وتنظيم بيئة عمل آمنة ومستقرة لهم، فقد تم تنظيم ندوة توعوية بمنطقة عمل إسنا حضرها 17 مستفيدًا ومستفيدة.

أما بخصوص ملف الطفل ومكافحة عمالة الأطفال فقد تم التفتيش على عدد 10 منشآت حيث بلغ عدد الأطفال بتلك المنشآت 6 أطفال، كما نظمت ندوة توعوية للمعنين بالطفل  بعنوان "التوعية بعمل الأطفال بين الأوضاع الراهنة والتنمية المستدامة" بلغ عدد المستفيدين منها 19 مستفيدًا ومستفيدة.

يأتي ذلك في إطار التزام المديرية الكامل بتقديم الدعم الكامل لكافة أطراف العملية الإنتاجية وتحقيق التوازن في سوق العمل عبر جولات ميدانية وخدمات رقمية وتوعوية مستمرة وتنفيذ خطط الحماية الاجتماعية ودعم ريادة الأعمال والعمالة الحرة مع فرض الرقابة الصارمة لضمان بيئة عمل آمنة ومستدامة للمرأة والطفل بما يتوافق مع رؤية الدولة للتنمية المستدامة.